Wijziging arbeidsomstandighedenbesluit 2006 ten aanzien van geluid
Download wetstekst wijziging arbobesluit geluid op de arbeidsplaats.
Op 15 februari 2006 is de richtlijn 2003/10/EG omgezet in Nederlandse wetgeving.
De Europese Richtlijn is in essentie ongewijzigd overgenomen, in lijn met het beleid van dit kabinet.
De nieuwe arbowet verandert hier niets aan; deze Europese regels zijn voor de minimale bescherming tegen lawaai op het werk en bindend.
Wij geven u de kortst mogelijke samenvatting:
Voortaan wordt voor naleving van de regels met betrekking van lawaai op het werk gekeken naar daggemiddelden en
piekwaarden bij het toetsen van aktie- of grenswaarden.
Het beoordelen van het equivalente geluidsniveau van een werkzaamheid is alleen nog maar nodig voor het berekenen
of analyseren van het daggemiddelde, indien noodzakelijk.
Dit is een verlaging van de tot nu toe geldende beschermingsgraad. Voorheen moest bij overschrijding van 85 dB(A) bij een
werkzaamheid aktie worden ondernomen, vanaf nu hoeft dat pas bij overschrijding van het daggemiddelde van 85 dB(A).
De voorgeschreven aktie is in dit geval het opstellen en uitvoeren van een lawaaibestrijdingsplan waarbij, zoals vanouds, de
arbeidshygiënische strategie wordt aangehouden. Het gebruik van gehoorbescherming is bij overschrijding
dwingend voorgeschreven.
Bij overschrijding van het daggemiddelde van 80dB(A) moet gehoorbescherming ter beschikking worden gesteld, waar dat voorheen moest indien dit
niveau reeds bij het uitvoeren van een werkzaamheid werd overschreden.
Helemaal nieuw is de bovengrens voor het daggemiddelde van 87 dB(A), rekening houdend met de werking van gedragen gehoorbescheming.
Hier is ook geen ontkomen meer aan met een beroep op economische of praktische (on)haalbaarheid.
De entertainmentindustrie uitgezondererd tot uiterlijk 15-2-2008. In deze periode moeten er afspraken worden gemaakt over deze branche.
Bovenstaande tekst is ongewijzigd overgenomen in de arbocatalogus versterkt geluid 2006.
Einde samenvatting
De nieuwe regels in het arbeidsomstandighedenbesluit kunnen er toe leiden dat dosimetrie populair wordt.
Met een dosimeter kan op een ogenschijnlijk makkelijke manier het daggemiddelde worden bepaald.
Dosimetrie moet echter zeer terughoudend worden toegepast:
- dosimetrie geeft onvoldoende inzicht in de oorzaken van eventuele overschrijdingen;
- het daggemiddelde kan per werkdag grote verschillen vertonen, de betrouwbaarheid van de metingen zijn moeilijk te beoordelen;
- de resultaten kunnen gemakkelijk worden beïnvloed door stoten tegen de microfoon en windgeruis;
- de drager van de dosimeter kan, door aanpassing van gedrag en werkstijl, de metingen (sterk) beïnvloeden;
De norm voor het beoordelen van lawaai op de arbeidsplaats, NEN 3418 is in April 2009 vervangen door ISO 9612.
De nieuwe arbowet (eind 2006) wijzigt niets aan de regels ten aanzien lawaai op het werk.
Geluid valt onder één van de 'agentia' waarvoor in Europees verband regels gelden voor een minimum beschermingsniveau.
|